AURRETIAZKO AITORPENA
Lanbide-morala arau moralak lanbidean aplikatzea baino ez da, Lege Naturala izaki arrazionaletan Betiereko Legea aplikatzea baino ez den bezala. Deontologia erizainen jarduera gidatzen duen betebehar-multzoa da.
I. KAPITULUA
APLIKAZIO-EREMUA
1. artikulua
Elkargoetan inskribatutako erizain guztiek bete behar dituzte Kode honen xedapenak, beren jarduera-modalitatea edozein dela ere (askea, osasun publikoa, zentro pribatuak, etab.). Aplikaziokoak izango dira, halaber, nazioarteko hitzarmenen edo kontratuen bidez Espainian jarduten lan egiten duten atzerritarrentzat.
2. artikulua
Kontseilu Orokorraren eta elkargoen lehentasunetako bat da dagokien eremuko elkargokideen jarduera arautzea, etika eta lanbide-duintasuna bermatuz eta gaixoen eskubideak eta duintasuna errespetatuz.
3. artikulua
Aurreko artikuluan xedatutakoaren arabera, Kontseilu Orokorraren eta elkargoen funtsezko eginkizuna da Kode honetan jasotako betebehar deontologikoak sustatzea eta betearaztea.
II. KAPITULUA
ERIZAINTZA ETA GIZAKIA ERIZAINEN BETEBEHARRAK
4. artikulua
Erizainak onartzen du askatasuna, berdintasuna eta duintasuna gizaki guztion eskubideak direla eta Espainiar Konstituzioak eta Giza Eskubideen Aitorpen Unibertsalak bermatzen dituztela.
Horregatik, erizainak adeitasunez artatu behar ditu gizaki guztiak, haien arraza, sexua, adina, erlijioa, nazionalitatea, iritzi politikoa, jatorri soziala edo osasun-egoera edozein dela ere.
5. artikulua
Ondorioz, erizainek tratu iraingarrien eta apalgarrien edo duintasun pertsonala kaltetzen duten erasoen kontra babestu behar dute gaixoa, beren zaintzapean dagoen bitartean.
6. artikulua
Beren funtzioak betetzean, erizainek gaixoaren askatasuna errespetatu behar dute, jasotzen duen arreta aukeratzeari eta kontrolatzeari dagokionez.
7. artikulua
Erizainak gaixoaren baimena eman eduki behar du beti, edozer egin aurretik. Izan ere, pertsona orok du jasotzen duen arretan modu askean parte hartzeko eskubide morala, baliozko eran adieraziz gero.
8. artikulua
Gaixoa baimena emateko moduko egoera fisikoan eta psikikoan ez badago, erizainak haren senideei edo hurbilekoei eskatuko die.
9. artikulua
Erizainak ez du inoiz indar fisikoa edo morala erabiliko gaixoaren baimena lortzeko, eta beste batzuek hala jardutea ekidingo du. Horrelakorik gertatuko balitz, osasun-autoritateei eta dagokion Lanbide Elkargoari jakinarazi behar dio berehalakoan.
10. artikulua
Erizainaren erantzukizuna da gaixoa jakinaren gainean mantentzea, modu askean zein osasun-erakundeen barruan lan egiten duenean. Horretarako, erizainak hizkera argia erabiliko du, gaixoak ulertzeko modukoa.
11. artikulua
Aurreko artikuluan xedatutakoaren arabera, erizaina egiazkotasunez mintzatuko da gaixoarekin, dagozkion eginkizunen barruan. Informazioaren edukia erizainaren eskumenetatik kanpo badago, osasun-kide egokiago batek jakinaraziko dio.
12. artikulua
Erizainak gaixoaren egoera fisikoa eta psikologikoa balioetsiko du, unean duen edo izan dezakeen osasun-egoerari buruz informatu aurretik, kontuan izanik gaixoa informazioa ulertzeko edo onartzeko gai den eta haren inguruko erabakiak bere kabuz hartzeko baldintzetan dagoen.
13. artikulua
Erizainak uste badu gaixoa ez dagoela prest eskatutako informazioa jasotzeko, senideei edo hurbilekoei azalduko die.
III. KAPITULUA
GAIXOEN ETA ERIZAINTZAKO LANGILEEN ESKUBIDEAK
14. artikulua
Gizaki orok du bizitzeko, segurtasuna izateko eta bere osasuna babesteko eskubidea. Inork ezin du haren bizitza pribatuan, familian edo etxean bidegabeko esku-hartzerik egin.
15. artikulua
Erizainak tratamendu zuzena eta egokia ziurtatu eta emango dio behar duen pertsona orori, edozein gaixotasun, adin edo egoera dutela ere.
16. artikulua
Jarduterakoan, erizainak kontuan izango du bizitza oinarrizko eskubidea dela, eta, beraz, ez du eskubide hori kalte edo suntsi dezaketen ekintzarik gauzatuko.
17. artikulua
Erizainak ezingo du bere zaintzapean dauden gaixoekin ikerketa zientifikorik edo tratamendu esperimentalik egin, gaixoaren edo haren ahaideen edo arduradunen aurretiko baimen askerik ez badu.
18. artikulua
Gaixo terminalen kasuan, erizainak, zainketa aringarrien kalitate profesional altua kontuan izanik, sufrimendua arintzeko zaintzak eskainiko dizkio gaixoari, eraginkortasunez eta errukiz, haren bizitzaren amaierara arte. Halaber, senideei heriotza onartzen lagunduko die, ekidinezina denean.
19. artikulua
Erizainak isilpean gordeko du lana gauzatzean gaixoari buruz lortu duen informazioa.
20. artikulua
Erizainak isiltasun profesionalaren mugen berri emango dio gaixoari eta ez du txarrekoak diren edo hirugarren bat edo ondasun publikoak kalte ditzaketen konpromisorik hartuko sekretupean.
21. artikulua
Lege-arrazoiak direla medio, erizainak isiltasun profesionala hautsi behar badu, ezin du ahaztu moralki gaixoaren duintasuna mantentzea izan behar dela haren lehentasuna, eta ahalik eta informazio gutxien ematen eta ahalik eta pertsona gutxienei jakinarazten saiatuko da.
22. artikulua
Espainiako Konstituzioaren 16.1. artikuluan xedatutakoaren arabera, erizainak kontzientzia-objekzioa egin dezake, kasu zehatz bakoitzean hala adierazita. Kontseilu Orokorrak eta elkargoek bermatuko dute erizainek ez dutela diskriminaziorik edo kalterik jasaten eskubide hori gauzatzeagatik.
IV. KAPITULUA
ERIZAINA GIZARTEAREN AURREAN
23. artikulua
Erizainek lagundu behar dute ingurumenak gizakiaren osasunean eragiten dituen kalteak antzematen.
24. artikulua
Erizainek informatuta egon behar dute ingurumen-arriskuen kontrako prebentzio-neurriei eta eskura dauden baliabideen kontserbazioari buruz, eta gai izan behar dute horien inguruan informatzeko.
25. artikulua
Bere lana betetzean, erizainak kutsatzaileen ondorio ekologikoak ezagutu, aztertu, erregistratu eta jakinarazi behar ditu, eta baita gizakiengan dituzten ondorio kaltegarriak ere, hartu beharreko prebentzio-neurriak eta/edo neurri sendagarriak erabakitzen laguntzeko.
26. artikulua
Erizainak, dagozkion eginkizunen artean, osasunari buruzko heziketa eman behar du, ingurumen-arazoei buruzko kontzientzia osasuntsu bat sortzen laguntzeko.
27. artikulua
Erizainek osasun-agintariekin lankidetzan jardun behar dute ingurumena kontrolatzeko jardueren plangintzan, komunitatearen osasun-arreta hobetzeko.
28. artikulua
Erizainek parte hartuko dute komunitateak bere osasun-arazoei buruz egiten edo garatzen dituen ekintzetan.
29. artikulua
Erizainak industriak eta bestelako giza jarduerek eragiten dituzten elementu kimikoen, biologikoen edo fisikoen eragina murrizteko programetan parte hartu behar du, biztanleriaren bizi-kalitatea hobetzen laguntzeko.
30. artikulua
Erizainak parte hartuko du ikerkuntza epidemiologikoak eta esperimentalak garatzen dituzten taldeetan, bizi-kalitatearen hobekuntzan eta lanean eragina izan dezaketen ingurumen-arriskuei buruzko informazioa biltzeko, ekintzak zehaztuz eta erizaintzaren esku-hartzearen ondorioak ebaluatuz.
V. KAPITULUA
OSASUNA ETA GIZARTE-ONGIZATEA SUSTATZEA
31. artikulua
Erizaintzako langileek osasunaren sustapenean lagundu behar dute, eta beren ezagutza zientifikoak eta jarrera etikoa jarri behar dituzte helburu horrekin aurreikusten diren programen garapenaren zerbitzura.
32. artikulua
Osasuna sustatzeko proiektuek eta programek gizarte-taldearen osotasuna errespetatu behar dute, maila soziokulturalen eta ekonomikoen aniztasun handia aintzat hartuta.
33. artikulua
Erizaintzako langileek osasunaren sustapenean parte hartzeko eskubidea aitortuko diote gizarte-taldeari, eta dagozkion erabakietan parte hartzeko aukera emango diote.
34. artikulua
Erizainak justizia sozialaren printzipioa jarraituko du, alegia, premia handiagoa duenari gehiago ematea, osasunaren sustapenerako programak ezartzerakoan eta eskura dauden baliabideak banatzerakoan. Justizia sozialaren kontzeptuak paternalismotik haraindi daude.
VI. KAPITULUA
ERIZAINTZA ETA URRITU FISIKO, PSIKIKO ETA EZINDUAK
35. artikulua
Urritu fisikoek, psikikoek eta ezinduek eskubide publikoa dute gizarteratzeko eta berregokitzeko, eta erizainek beren lanbide-ezagutzak eta zainketa-gaitasunak jarriko dituzte haien zerbitzura, banaka edo beste profesionalekin lankidetzan ezgaitasunaren zio nagusiak identifikatzeko, horiek prebenitu, sendatu edo birgaitzeko asmoz.
36. artikulua
Halaber, lankidetzan aritu behar dute ezinduei eta desgaituei prebentzio- eta arreta-zerbitzuak ematea helburu duten organismoekin, erakundeekin edo elkarteekin.
37. artikulua
Era berean, komunitatearen heziketan eta prestakuntzan lagundu behar dute, desgaitasunak edo ezintasunak dituzten kideak integratzeko, eta komunitatearen bitartez gizarteratzeko.
ERIZAINA ETA HAURREN ESKUBIDEA OSASUNTSU ETA DUINTASUNEZ HAZTEKO, BETEBEHAR ETIKO ETA GIZARTE-ERANTZUKIZUN GISA
38. artikulua
Erizainek, beren jardunean, haurren eskubideak babestu behar dituzte.
39. artikulua
Erizainak haurrak babestuko ditu gehiegikerien aurka. Halaber, horrelakoen berri izatekotan, agintari eskudunen aurrean salatuko ditu.
40. artikulua
Erizainak familiaren osasuna eta ongizatea sustatuko ditu, familia-nukleo horretako haurrak maitatuak, babestuak eta zainduak izan daitezen, eta, horrela, osasuntsu eta duintasunez haz daitezen.
41. artikulua
Erizainak, bere jardunaren bitartez eta ahal duen heinean, haur guztiek elikagai, etxebizitza eta hezkuntza egokiak izan ditzaten eta osasun-zainketa prebentiboak eta sendagarriak jaso ditzaten saiatuko da.
42. artikulua
Erizainak behar bereziak dituzten haurrentzako babesa eta zaintzak areagotzen lagunduko du, ez dezaten txartu txarrik eta esplotaziorik jasan. Halaber, abandonatutako haurren birgizarteratzea edo adopzioa bultzatuko du.
ERIZAINTZA ETA ZAHARTZARO DUINA, OSASUNTSUA ETA ZORIONTSUA IZATEKO ESKUBIDEA, GIZARTEAREN GARAPEN HARMONIATSUARI EGINDAKO EKARPEN ETIKO ETA SOZIAL GISA
43. artikulua
Erizainek osasun-arreta eman behar diote gaixo nahiz osasuntsu dagoen adinekoari, haren independentzia mantentzeko eta haren burua zaintzen duela sustatzeko, modu horretan, bizi-kalitatea hobetzen duela bermatuz.
44. artikulua
Dagokion gaitasun profesionalaren eremuan, erizainaren erantzukizuna izango da osasunerako hezkuntza-programak antolatzea adinekoentzat.
45. artikulua
Erizainek osasun-politikan eragin behar dute, beharra duten adinekoek osasun-arreta ona eta gizatiarra jaso dezaten. Arreta erabatekoa izango da, eta zenbait neurri bilduko ditu; hala nola, etxebizitza egokitzea eta aisialdiko jarduerak adinekoen eskura jartzea.
46. artikulua
Erizainak adinekoentzako erabateko erizaintza-arreta jaso behar du bere hezkuntza-programetan.
CAPÍTULO IX
ERIZAINA, PERTSONA OROK ASKATASUNERAKO, SEGURTASUNERAKO ETA GIZAKI GISA AITORTUA, TRATATUA ETA ERRESPETATUA IZATEKO DUEN ESKUBIDEAREN AURREAN
47. artikulua
Erizainek hirugarrenek presio egitea erabat errefusatu behar dute, presio horren helburua denean haien ezagutza edo abileziak gizakien kaltetan erabil ditzatela.
48. artikulua
Aurreko artikuluan aipatutako egoera gertatzen bada, erizainak kasua salatu behar du bere elkargoan, lanbidearen oinarri etikoen defentsan. Beharrezkoa izanez gero, erizainak, Kontseilu Orokorraren bitartez, adierazitako irregulartasunen berri eman beharko die agintariei eta gizarteari, eta kasuaren arabera beharrezkoak diren premiazko neurriak hartuko ditu, ordena etikoa berrezartzeko eta elkargokideen duintasuna eta askatasuna defendatzeko.
49. artikulua
Erizainek ezingo dute gizakiei sufrimendua eragiten dieten saioetan edo tortura-ekintzetan parte hartu, erabilitako metodoa edozein dela ere.
50. artikulua
Larrialdietan, erizainak nahitaez eman beharko dio laguntza profesionala zaurituari edo gaixoari. Hondamendietan, osasun-laguntzarako programak koordinatzen dituzten pertsonen eskura jarri beharko dute beren burua, borondatez.
51. artikulua
Erizaina dagokion organismoekin lankidetzan arituko da, presoen eta errefuxiatuen osasun-arazoei irtenbidea emateko, eta bizimodu berrira egokitzen lagunduko die.
X. KAPITULUA
LANBIDEAREN ARAU KOMUNAK
52. artikulua
Erizainak giza duintasuna eta gaixo bakoitzaren ezaugarri bereziak errespetatuko ditu, eta ez du inolako bereizketarik egingo, haien egoera soziala edo ekonomikoa, ezaugarri pertsonalak edo osasun-arazoa edozein direla ere. Erizainak emandako zaintza gaixoen beharren araberakoa izango da.
53. artikulua
Giza eskubideak zaintzea izango da erizainaren funtsezko erantzukizuna eta bere zainketa behar duten pertsonei emango die arreta.
54. artikulua
Erizainak gaixoa babesteko neurriak hartu behar ditu, besteren batek tratamendua arriskuan jartzen badu edo jar badezake.
55. artikulua
Erizainak gaixoaren eskubideak defendatu behar ditu, jasan ditzakeen tratu txar fisikoen edo mentalen kontra eta, halaber, aurka egingo die tratamendu hutsalei eta gaixoari arreta jasotzeari uko egin nahi dionari.
56. artikulua
Erizainak bere gain hartzen ditu lan egitean bere kabuz hartu beharreko erabaki guztien erantzukizuna.
57. artikulua
Erizainak erantzukizunez eta eraginkortasunez lan egin behar du, bere jarduera-eremua edozein dela ere.
58. artikulua
Erizainak ez du bere eskumenetik kanpoko erantzukizunik hartu behar, bere eginkizuna betetzeari kalte egiten badio.
59. artikulua
Erizainak ezingo dizkio betebeharrak osasun-taldeko beste kide bati eskuordetu, eginkizuna haren funtzioetatik kanpo badago eta hori egiteko prestakuntzarik ez badu.
60. artikulua
Erizainaren erantzukizuna da bere ezagutza pertsonalak etengabe eguneratzea, gaixoen osasuna edo bizitza kalte dezaketen jarduerak ekidite aldera.
61. artikulua
Erizainak nahitaez salatu beharko ditu osasun-taldeko beste kide batzuek gaixoarekin izandako jarrera negatiboak. Ezin da bere lanaren betebeharrak nahita eta erruz deskuidatzen dituzten pertsonen konplize izan.
62. artikulua
Beste lankide batzuekin eta gainontzeko profesionalekin dituen harremanetan, elkarrenganako adeitasuna eta bakoitzaren funtzioekiko errespetua izango dira oinarria.
63. artikulua
Gaixoei emandako zerbitzua hobetzeko helburuz, erizainak arduraz lagunduko die osasun-taldeko gainontzeko kideei. Bakoitzaren eskumenak errespetatuko ditu beti, baina ez du onartuko inork ken diezaiola lanbide-autonomia.
64. artikulua
Erizainak osasun-taldeko kideei laguntza eskatuko die behar den guztietan, kalitate oneko zerbitzua bermatze aldera.
65. artikulua
Erizainaren betebeharra da lankideei bere ezagutzen eta esperientzien berri ematea, gaixoen zerbitzua hobetzen eta lanbidea indartzen lagun dezaketen heinean.
66. artikulua
Erizaina heziketa onez eta kortesiaz arituko da beti mendekoekin, nagusiekin, lankideekin eta beste osasun-profesional batzuekin tratatzerakoan.
67. artikulua
Lankideenganako harremanetan, ez du inoiz bidegabeko lehiarik egingo, ezta gezurrezko publizitaterik ere, bezeroak lortzeko. Erizainak ohoretzat joko du kideek dei egin diezaiotela, haiek edo gertuko senideak zaintzeko. Ohiko araua da egoera horietan ordainsaririk ez eskatzea, egindako jarduerengatik.
68. artikulua
Erizainak ez du bezero baten ardura hartuko beste kide batek arreta ematen badio, kide horren aurretiazko baimen espresa ez badu, arrazoizko kausak ematen direnean eta larrialdi-kasuetan izan ezik.
XI KAPITULUA
ERIZAINTZAREN HEZKUNTZA ETA IKERKETA
69. artikulua
Erizainak ezagutza eta gaitasun zientifikoak izateaz aparte, horiek praktikara eramateko prest egon beharko du, Lex Artisaren uneko jardunbide egokiei jarraiki.
70. artikulua
Erizaina etengabean eguneratuta egoteko beharraren jakitun izango da eta horretarako, hezkuntza iraunkorra jaso eta lanbidearen oinarrizko ezagutzak garatu beharko ditu.
71. artikulua
Erizainak bere ikaskuntza-beharrak baloratu behar ditu, eta baliabide egokiak bilatzeko eta bere prestakuntza gidatzeko gai izan behar du.
72. artikulua
Erizainak bere gain hartu behar du erizaintza-hezkuntzaren erantzukizuna, banaka nahiz taldeka, maila guztietan.
73. artikulua
Erizaina sistematikoki ikertzen eta lanbidearen oinarrizko ezagutzak areagotzen saiatuko da, jardunbide okerrak baztertzeko eta erizaintza-zainketak hobetze aldera.
74. artikulua
Ikerkuntzan parte hartzen duen erizainaren betebeharra da ikerketa-xede diren izakien bizitza, osasuna eta intimitatea zaintzea, bidegabeko arrisku fisikorik edo moralik jasan ez dezaten ikerkuntzek iraun bitartean.
75. artikulua
Erizainak aintzat hartu behar ditu Helsinkiko aitorpenak sustatutako oinarriak eta argitalpen zientifikoaren etika arautzen duten irizpideak, ikerlan batean parte hartzen duenean ikerlari, ikerketa-laguntzaile edo ikerketa-emaitzak kritikoki baloratzen dituen aditu gisa.
XII. KAPITULUA
LAN-BALDINTZAK
76. artikulua
Osasun-administrazioan edo osasun-zentroetan erantzukizunezko lanpostuak edo lanpostu garrantzitsuak dituzten erizainek zuzentasunez tratatu beharko dituzte lankideak uneoro, elkarren artean desadostasunak ematen badira ere.
77. artikulua
Erizainek gaixoaren arreta eta langileen asebetetzea errespetatzen dituzten lan-baldintzak bermatzeko eta mantentzeko lan egin behar dute.
78. artikulua
Lan-gatazkak eta lanbide-zerbitzuen lanuzte antolatuak ematen direnean, erizainak gogoan izan behar du bere lehenengo erantzukizuna gaixoen interesei erantzutea dela.
79. artikulua
Lan-gatazka batean parte hartzen duen erizainak hartutako neurriak koordinatu eta jakinarazi behar ditu, gaixoek behar dituzten zainketen jarraipena bermatzeko.
80. artikulua
Erizainak antzematen badu osasun-erakunde publikoetan edo pribatuetan gabeziak daudela eta kargura dituen gaixoen osasuna edo errehabilitazioa kalte dezaketela, Elkargoari jakinarazi behar dio, behar diren neurriak har ditzan. Elkargoak, kasuaren larritasunak hala eskatzen badu, Kontseilu Orokorrari jakinaraziko dio, Estatu mailan, behar diren jarduerak burutu ditzan organismo eskudunen aurrean eta behar diren jarraibideak eman ditzan gaixoak eta erizainak behar bezala babesteko.
XIII. KAPITULUA
ERIZAINEN PARTE-HARTZEA OSASUN PLANGINTZAN
81. artikulua
Erizaintza-langileek Osasun Plangintzan parte hartuko dute:
1. Elkargoen Kontseilu Orokorren bidez, ezarritako arauei eta xedapenei dagokienez.
2. Erizainen bidez, planak gauzatzean edo tokiko programa zehatzak egitean.
82. artikulua
Erizainak estatuko, erkidegoko edo probintziako osasun-politikak erabakitzen dituzten plangintza-batzordeetan eta administrazio-kontseiluetan parte hartu behar du, Kontseilu Orokorraren, elkargoko-taldeen edo elkargoen bitartez.
83. artikulua
Erizaina osasun-arretaren partaide aditua da, eta erizaintzako zerbitzuen arduraduna da.
84. artikulua
Erizainek modu aktiboan parte hartzen saiatuko dira osasun-sistema nazional osoan eta autonomia-erkidegoetako eta estatuko toki-erakundeetan, banakako gisa eta jarduera korporatiboak alde batera utzita.
Azken artikulua
Kontseilu Orokorrak Kode Deontologikoa eguneratuta eduki behar du, eta hala dagokionean, artikulu berriak edo aldatu diren testuak argitaratuko ditu.
ARAU OSAGARRIAK
Lehena
Talde-ekintzaren bitartez, hobeto zehazten dira erizaintza zerbitzuak eta kalitate-kontrol eraginkorragoa egiten da. Beraz, Erizaintzako Kontseilu Orokorrak bere gain hartzen du lanbide-autonomia babesteko eta lan-baldintzen kontrola autoarautzeko erantzukizuna, eta lanbidearen estandar etikoak egunean mantendu behar ditu.
Bigarrena
Erizaintzako Kontseilu Orokorrak eta Lanbide Elkargoek etengabe zaindu behar dituzte erizaintzako langileen eta haien zaintzak jasotzen dituzten pertsonen beharrak eta interes legitimoak.
Hirugarrena
Erizaintzako Kontseilu Orokorrak eta Lanbide Elkargoek jarrera irekia izan behar dute lanbidean dauden korronte ezberdinekin, herritarren osasun-arretaren eta zainketen kalitatearen onerako betiere.
Laugarrena
Lankideen arteko errespetua eta harmonia bermatzeko, funtsezkoa da Erizaintzako Kontseilu Orokorraren, Lanbide Elkargoen eta erizaintzako bestelako elkarteen artean komunikazioa eta etengabeko lankidetza egotea.
Bosgarrena
Espainiako Erizaintzako Kontseilu Orokorrak bere gain hartzen du lanbidearen balio etikoak zaintzeko erantzukizuna, dagozkion ekintzak arbitratuz.
Seigarrena
Espainiako Erizaintza Elkargoko Erakundearen arduradun guztiek, Gobernu Batzarretako, Probintzia Elkargoetako, Batzorde Autonomikoetako edo orain dauden edo sortu daitezkeen antzeko mailako organoetako kideek, Kontseilu Orokorreko osoko bilkurak, eta, azken finean, Elkargoko Erakundean hautazko edo izendapeneko karguren bat duten pertsonek beren eskumenen barruan bete eta betearazi behar dituzte Kode honetan eta Erizaintzako araudi orokorrean eta haren Elkargoko Erakundean jasotako arauak.
Horrenbestez, ekainaren 29ko 1856/78 Errege Dekretuaren 57. artikuluko a) eta c) atalak eta 58. artikuluko a) atala betez, diziplina-erantzukizuna izango dute falta, urratze edo arduragabekeria baten ondorioz beren funtzioak betetzean Kode honen xedapenen edo etikaren edo deontologiaren arabera nahitaez bete beharreko edozein arau hausten dutenek, edo, beren abstentzioarekin edo urratzeekin, beste batzuek hala egin dezaten onartzen dutenek, eskura dituzten legezko neurriak betearazi gabe, Erizaintzaren arau eta agindu etikoen eta deontologikoen defentsan.